持続可能な経営
持続可能な未来のために
序文
この規格は、サプライヤーが労働者の権利と人権に配慮し、環境に責任を持ち、倫理的に運営される企業として運営されることを推奨しています。
JINSUNG C＆Iは、相互の成長と持続可能性を確保するために、サプライヤー向けのESG行動ガイドライン（以下「ガイドライン」という）を策定しました。
したがって、JINSUNG C＆Iは、これらのガイドラインの遵守を確認し、重大な違反がある場合は改善を求めるためにサプライヤーを訪問することがあります。
1. 労働と人権
1-1. 強制労働と児童労働の禁止
1) サプライヤーは、労働者の意思に反する児童労働と強制労働を禁止しなければなりません。
2) サプライヤーは労働者の移動を不当に制限してはならず、労働者はいつでも自由に辞めることができるようになっています。
1-2. 差別と嫌がらせの禁止
1) サプライヤーは、雇用において、性別、年齢、人種、障害、宗教、政治的所属、出身地に基づくあらゆる形態の差別を禁止し、多様性を尊重しなければなりません。
1-3. 結社の自由と団体交渉の保証
1) サプライヤーは、労働組合を自由に結成する権利を労働者に保証しなければならず、労働組合活動に参加したり加入したりしたことによって労働者に不利益を与えてはなりません。
1-4. 賃金と福利厚生
1) サプライヤーは、労働者の賃金が法定の最低賃金、残業手当、法的に義務付けられた福利厚生を含んでいることを保証しなければなりません。
2) 労働者は、給与と控除を記録した詳細な給与明細を提供されるべきです。
1-5. 過度な時間外労働の禁止
1) サプライヤーは、緊急事態や特別な状況を除いて、労働者の労働日数や労働時間、残業を法定の範囲を超えてはなりません。
1-6. 倫理的な雇用
1) サプライヤーは、労働者の社員証明書（IDカード、パスポート、運転免許証など）へのアクセスを制限してはならず、保管、廃棄、隠蔽、没収、またはその他の方法でそのような文書へのアクセスを制限することは特定の法律に明示的に許可されている場合を除き、労働者のアクセスを制限してはなりません。
2. 環境
2-1. 環境規制の遵守
1) サプライヤーは、環境規制を遵守し、法律違反の可能性に対する事前の検査と準備を行わなければなりません。
2-2. 環境影響の最小化
1) サプライヤーは、生産プロセス中に危険物質、廃棄物、大気汚染物質、排水などの環境汚染物質を環境規制に従って管理および処理し、エネルギーと資源の消費を減らすことにより、環境汚染を軽減するための取り組みを行わなければなりません。
2-3. 化学物質管理
1) サプライヤーは、化学物質の輸送、保管、使用、廃棄時の安全な管理を確保するための努力をし、取り扱われる化学物質の危険性と危険性を識別する情報をラベルまたは開示しなければなりません。
3. 安全衛生
3-1. 産業安全
1) サプライヤーは、労働者が化学物質、電気およびその他のエネルギー源、火災、車両、および転倒の危険などの安全衛生リスクにさらされる可能性を事前に特定し、定期的にリスクアセスメントに参加してリスクを予防しなければなりません。
3-2. 緊急事態への対応
1) サプライヤーは、潜在的な緊急事態と災害を特定し、被害を最小限に抑えるための緊急対応手順を実施するための準備を行わなければなりません。これらの緊急対応手順には、緊急事態の報告、緊急連絡手順、労働者の教育と訓練、避難経路と緊急連絡先の把握などが含まれ、被害を最小限に抑えます。
3-3. 体力を要する作業の取り扱い
1) サプライヤーは、作業者に体力を要する負担をかける作業（繰り返しの作業、重い物の取り扱いなど）を特定し、筋骨格障害を予防するために手順の改善またはストレッチングの実施を行わなければなりません。
3-4. 機械および設備の安全管理
1) サプライヤーは、すべての危険な設備に対して安全点検を実施し、労働者の安全を確保するための物理的な保護装置と安全装置を設置し、これらの装置の定期的な保守点検を行わなければなりません。
3-5. 安全衛生教育
1) サプライヤーは、職場のすべての労働者に対して定期的に産業安全衛生教育を実施し、安全衛生意識を高めなければなりません。
4. 倫理
4-1. 不正な利益の禁止
1) サプライヤーは、役務に関連して社会的な規範の範囲を超えて公平性を損なう可能性がある賄賂やキックバックなどの不正な利益や誘因の提供または受領を行ってはなりません。
2) サプライヤーは、不審な取引を報告および処理できる内部手続きを確立し、告発者が報告に対して不当な結果に苦しむことがないようにする必要があります。
4-2. 個人情報の保護
1) サプライヤーは、サプライヤー、顧客、消費者、および労働者を含むすべての利害関係者の個人情報を体系的に保護しなければなりません。
2) サプライヤーは、個人情報の収集、保存、処理、送信、および共有時に個人情報保護および情報セキュリティに関連する規制を遵守しなければなりません。
4-3. 身元保護と報復の防止
1) サプライヤーは、内部告発者が法律によって保護されるよう努める必要があります。匿名保護手続きを含む内部報告からの不利益を被らないようにします。
4-4. 公正な取引
1) サプライヤーは、会社との取引での共謀、誇大広告、または虚偽広告などの不公正な取引慣行に従ってはなりません。
2) サプライヤーは、不適切な手段で競合他社や取引先から情報を入手してはならず、不正に入手された情報を使用したり開示したりしてはなりません。
3) サプライヤーは、各国の公正な取引法と基準を遵守しなければなりません。
大邱工場
製鉄産業設備およびロール
昌原工場
ピン＆シャフト
DONG AH
ボルト＆材料